招聘類app開發的的服務對象主要是面向企業和求職者的，只有滿足企業和求職者的需求，簡單快速的幫助企業招攬人才，幫助求職者找到合適的工作，提供更加優質的用戶體驗是招聘app開發的核心。
求職招聘APP開發需要有哪些功能?
1、注冊信息：求職招聘APP需要有嚴謹、細致的審核程序;不論是求職者還企業，“誠信”是安身立業的根基，首先就是把雙方真實的信息填寫上去。只有堅持以誠信為本，求職者才不會因為企業的虛假待遇和虛假崗位陷入人財兩失的境地;企業才不會因為虛假簡歷招聘到不符合崗位的員工。
2、在線溝通：求職者和企業雙方經過初步篩選，如果希望深入交流，可以直接在線溝通，提出疑問，得到解答。
3、搜索查詢：求職者可以通過關鍵詞和條件搜索相應職位招聘列表;企業也可以通過同樣的方式，主動篩選符合公司崗位要求的求職者簡歷。
3、智能篩選：求職招聘APP會根據求職者所需要的行業、薪資、公司規模等等，智能篩選推薦相關職位;也會根據企業崗位要求推薦合適的求職者簡歷。
4、面試邀請：企業和求職者雙方都有意向見面溝通時，企業可以向求職者發送面試邀請，只有求職者同意才能算是正式的面試邀約。
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