做企業app開發需要招哪些人,app需求開發

想將APP開發外包卻又擔心有風險怎么辦？

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如果你選擇建立自己的團隊，開發，不要考慮需要招募多少人或者招募所有人的時間成本。如果只按照市場上的人才價格來算，你的直營開發成本很高，團隊在打造自己的開發的過程中需要一定的磨合期和過渡期，快速完成APP的開發并不容易。

盡管選擇外包和開發有一定的風險，但這并非不可避免。比如你可以選擇一款專業正規的app，開發，外包公司如今，外包有很多公司人在和客戶溝通時，都是不問需求就開始做的。結果，成品和顧客想象的完全不一樣。如果他們不知道“好尾巴”，他們會和對方分手。

然而，在外包選擇一個專業的公司可以有效避免這種尷尬。比如深圳大浦信，有非常完整的外包服務流程，一個一個，使得APP開發，出現問題時雙方都有章可循，技術實力強，可以有效保證APP軟件的開發品質，從而保證企業利益不受損害。

俗話說：“你不能既有蛋糕又吃?！辈豢赡苁率峦昝?。如果企業選擇APP建設自己的開發，它需要清楚地思考它需要花費多少精力。同樣，為了做出正確的選擇，它需要考慮選擇開發，外包，帶來的風險。

北京APP開發團隊都需要哪些人

那么我們來介紹一下專業的北京APP開發公司，中APP開發團隊需要哪些人，每個崗位都有具體的職責：

職位1:項目經理。項目經理主要負責項目的比較全面控制和進度，確保項目順利啟動。

崗位二：架構師(如果APP相對簡單，那么架構師應該不需要，架構師主要針對極其復雜的APP需求)，負責APP的整體架構。

職位3:產品經理。app開發需要每個頁面的主要功能、主要布局、邏輯關系等。它還需要產品經理來設計產品原型。只有當演示出來，你才能大致看到你的產品是什么樣子。

職位4:用戶界面設計師。你需要告訴UI設計師你比較喜歡的設計風格，可以給一些參考，比如色調，還有一些要求。UI設計師可以先給你看看制作。我們對總體風格滿意，繼續設計其他頁面；

崗位五：IOS工程師，安卓工程師，負責前端頁面邏輯的實現，各頁面的跳轉等。

職位6:后端工程師，實現后端邏輯。

職位7:測試工程師(如果APP簡單，也可以自己測試APP)，主要是根據需求添加一些用戶和內容，測試APP是否有bug、邏輯問題等。

北京APP開發團隊主要由以上崗位組成。如果APP比較復雜，有些崗位可能需要多人。一般IOS工程師和安卓開發工程師在開發需要人多建議開發APP或者在北京找專業APP。開發和公司將來到開發