1.企業力量
考察APP公司在外包,的實力首先可以做好的是查看作品的評價、注冊時間、經營狀況、法律糾紛、產權等。公司通過互聯網。
接下來,你可以去實地查看一下團隊的規模,主要是看有沒有足夠的技術團隊。如果是以營銷為主,很有可能會出現不同層次的分包。
2.技術團隊
APP開發公司的核心是技術團隊。檢查APP開發公司是否可靠直接的方法就是看是否有完整的技術團隊。
一個完整的app開發團隊需要產品經理、UI設計師、安卓程序員、iOS程序員、后臺開發工程師、測試工程師等。關于團隊的技術實力,我們可以看到對方在溝通過程中足夠專業。
3.開發的情況
查看App開發過去的開發案例也是檢驗其實力的一個非常重要的部分。一般外包,開發公司都有很多app開發的大型案例,你可以下載案例看看功能是否完善合理,頁面加載速度是否快,App頁面設計是否足夠專業,用戶體驗是否良好。
同時,案件的類型也體現了外包公司的重點實力。如果有更多的同類應用,這表明公司在這一領域更加專業。
目前,公司,開發,的許多老板大多是商業出身或本地老板。建議找一些程序員創業。這種公司對于企業管理技術售后問題非常重要
在開發,一個APP就像一個網站和一個博客一樣,和上個世紀一樣“傳統”?,F在我們談論的是人工智能、區塊鏈或小程序
有句話說,以后,企業不需要去開發APP了。未來應用需要的時候直接用,用完了就不要了。不需要下載安裝,直接在云端處理。例如,近非常流行的小程序,就是這種觀點的較佳論據。
APP未來不一定存在,在遙遠的未來可能退出互聯網舞臺,但這并不是對APP開發的顛覆,因為互聯網應用的小程序或者其他開發都需要程序員。對于APP的開發來說,只是換個環境來編碼,具體的內容只需要稍微學習和理解就可以輕松掌握。
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照片網
如今,許多企業人有更多的兼職和短期需求:
例如,公司的一家初創公司需要一個開發,的測試版應用程序,需要兩三個程序員三到五個月才能完成。
一個大規模的傳統企業需要制作一套完整的小程序作品集,臨時成立一個項目組。開發,結束后,將不會有如此大的就業需求。
或者公司,一家像BAT這樣的互聯網巨頭,需要從外部臨時招聘一批程序員,在高峰期完成開發的工作。
這種情況到處都有。
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短期就業意味著根據需求靈活決策,企業不需要承擔額外成本。即使聘請先進的程序員,綜合成本也低很多。
對于在開發,的人來說,他們也可以適應這種趨勢,在沒有工作的時候,通過空窗兼職獲得靈活就業,在工作的同時等待合適的機會,或者干脆成為一名自由程序員,打造自己的品牌,積累豐富的項目經驗,也可以獲得高回報。
因此,對于開發,的應用程序員來說,沒有必要擔心未來,關鍵是調整自己,適應時代的變化。
藍海輝(ID:lanhaihui2021)出品
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